你好，我是餐厅收银员，在9月14号辞职的，入职的时候没有签劳动合同，辞职也说可以不用写，在9月15号的时候方面问了一个股东，我提出能不能在9月30号的时候离职，商讨了一会说由于过节，让我做了10月5号就可以离职，工资在10月15号把35天的工资一起结算，但是就在前几天无意中又提起了，那个股东就不承认了，说是没有说过，说是当时跟我说的是要做到7号后离职，说的时候我就没同意，毕竟之前是说好了的，现在又变化，就这样不了了之，哪想，在今天，又说是主管家里有事，需要请假，如果他不能早点回来的话，我需要做到14号，如果不听的话，我上月加这个月的工资就不给了，做到14号的，工资是这个月发上月的，这个的15天需要下个月在发，只是我担心的就是，之前店里就有过拖欠工资的例子，有一个月，我的工资有拖欠了5天才给，有的同事甚至拖欠了10天，也有离职的同事，不知道什么原因，找要工资的时候，在微信问我老板在不在，老板说是发工资的事，叫我说不知道，说他没在店里，均有这些例子，我很不想继续在工作下去，也担心我的问题，不知道该要怎么办才好。