未签劳动合同 离职要扣9天工资 合法吗
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不合法,劳动合同法规定用人单位必须一个月内签订劳动合同,超过一个月不满一年的,员工可以要求双倍工资差额,超过一年不签订的,成立无固定期限劳动合同。单位不得任何理由拖欠劳动者工资。
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