未签劳动合同 离职要扣9天工资 合法吗

2019-04-18 12:25
1个律师回复
咨询我

不合法,劳动合同法规定用人单位必须一个月内签订劳动合同,超过一个月不满一年的,员工可以要求双倍工资差额,超过一年不签订的,成立无固定期限劳动合同。单位不得任何理由拖欠劳动者工资。

2019-04-18 12:32:12

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 24052今日律师解答 44797

相关推荐
没有结婚证有一孩子归男方,现在联系不上女方,应该怎么解除同居关系, 1回答
请问可以做婚内财产公证吗 1回答
你好,我邮箱收到一封诉前告知书,是真的吗 1回答
您好 我想咨询一下 这种传票是真的吗 1回答
长治郊区法院多会可以立案 1回答
您好律师,我想问一下我现在是未婚先孕,原本是准备结婚,可男方突然反悔要我去把孩子打掉,我可以通过法律来解决问题吗 1回答
您好!请问入职伪造银行流水有什么后果? 1回答
骑电瓶车被交警用身体拦车导致摔伤交警用负责么 1回答
我是公司股东占股35%,公司法人。我公司另一股东占股33%用谎言诉我为公司实际控制人,请法院判令公司解散。而实际情况是,诉方掌管着公司财务,负责发放员工工资,负责报送财报和年报。至今,注册资本被他转移,公司财产被他拆卸迁走,债权不清,欠公司人员的工资债务未还,他才是公司的实际控制人。我是否可在开庭时,以被告的身份,向法院申请判令启动清算程序?谢谢!13132051157吴波 1回答
亲在不,我在合同期内被辞退有补偿金吗? 1回答
查看更多