销售经理口头告知我,降低绩效,而且是上月待发工资和绩效,是否合法,我该怎么办
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提供劳动就有获得劳动报酬的权利,要及时足额发放不能拖欠,协商不成时,可以向劳动监察大队投诉也可以直接申请劳动仲裁。
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你好,如果随意降低绩效,违反劳动合同,你是可以要求仲裁的
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