签订了劳务合同，工作要求考勤，上下班打卡迟到罚款，强制要求参加培训不去的一样扣发_免费法律咨询_法律部落

签订了劳务合同，工作要求考勤，上下班打卡迟到罚款，强制要求参加培训不去的一样扣发该培训数额的工资，请问这种模式符合劳动合同吗

2019-07-30 12:49

共1个律师回复

周皓律师

回答数：11644好评数：5260

你好，公司的这种做法是违法的，可以申请劳动仲裁。

2019-07-30 13:03:07

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