单位出钱让我去培训，培训费用3000，要签协议，在协议里面写着培训总额，这个总额是就是培训的3000费用，还是要加上我去培训期间的基本工资？就是打个比方，培训费用3000，培训了15天，这15天我的工资是1500，那么他两年协议里面写4500合不合法，就是协议里面有培训费，差旅费，15天培训期间的基本工资，协议里面加15天基本工资合不合法