劳动合同关系下员工上下班途中受非本人主要和全部责任的交通事故受伤才是工伤，劳动关系存在于女性50周岁以下与用人单位签订书面劳动合同或形成事实劳动合同关系（是一种一方是员工，另一方是用人单位；稳定性，员工受用人单位规章制度约束的劳动关系）。一般雇用的情形并非工作当中发生的伤害不是工伤。