因公司没能提供正常劳动而算病事假扣钱合法吗?而且工资低于上海最低工资标准才800_免费法律咨询_法律部落

因公司没能提供正常劳动而算病事假扣钱合法吗?而且工资低于上海最低工资标准才800多元，上海最低工资标准为2000多，请问合法吗？怎样维权？？

2019-09-15 19:26

共1个律师回复

周皓律师

回答数：11644好评数：5260

你好，不合法可以到劳动局举报或者申请劳动仲裁

2019-09-15 23:41:58

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