我在超市干了几个月最后一个月的28号我去打了辞职报告，主管告诉我老板娘不在得等老板娘回来才能结算工资，于是我想起了老板娘上次结算工资拖延了时间，只因为她不在无法结算，导致一回工资结算拖延了，我怕她又拖，于是我于半个月后去结工资，结果她跟我说规定当天走当天结工资得当天办理，超出预期范围一分钱也没有，这样合理吗？（原谅我废话太多，我读的书少只是想弄清楚，不想再吃亏，总之谢谢啦各位律师朋友！）