搜集相关证据，比如工资发放记录、工作牌、工人的证人证言、病历资料等资料，向当地的劳动监察大队举报公司的未签劳动合同发生工伤的事实，也可以委托当地的律师处理。

先与用人单位协商，协商不成去劳动部门认定劳动关系、工伤，按工伤标准赔偿。还可以按人身损害赔偿程序要求雇主进行赔偿，不过这种情况下还要看过错程度。