您好，我有个劳动仲裁方面的问题请教。我在一家公司2010年上班的，没签劳动合同工作到2015年签了个离职单，但并没有走还在上班。几乎有所有的工作证据（服务的客户资料和档期等），10年到15年公司有交社保。16年底公司派我去三亚工作口头。在三亚 工作到17年4月份左右工作结束，但交没有离职。等于我和原公司并没有解除劳动关系，而社保从15年5月开始公司就不交了，工资发放的都是现金，除了三亚那几个月打卡