未签劳动合同5个月，7月1日突然通知辞退，让7月2日，就不上班了，希望通过劳动仲裁保护合法权益 问题： 1、公司工资发现金每月， 2、没有任何纸质合同， 3、公司前台的公司logo名称，未在工商网注册，但是招聘网站上的公司地址与实际上班地址一致 4、证明上班资料：公司营业执照，每个月考情统计的电子版，公司群聊信息，公司图片，及视频，团队聚会的合影招聘，同事证人。