各位律师你好！请问我们工厂从18年六月放假到现在也没给生活费，现在我要求解除劳动合同，要求厂子按照劳动合同法给予我补偿，但是厂子给出的补偿标准是石家庄最低工资标准1650，劳动合同法是解除劳动合同前十二个月平均工资，而我们放假一年了前十二个月没有工资，他就说你没工资就按最低工资标准给，可是是厂子放的假又不是我不上班。请问我该怎么办?这样做厂子违不违法?请各位律师朋友给指点迷津！谢谢了！！！