员工突然辞职,辞职报告都没有,发了个短信,因为没有签劳工合同,要求公司给以双倍工资,已经向劳务局投诉,他的突然辞职到底公司岗位空缺,给公司也带来了麻烦。该怎么处理。

2018-12-28 11:18
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按照劳动合同法的规定,员工辞职应当提前一个月向用人单位提出申请,即使用人单位没有与劳动者签订书面劳动合同。也形成事实上的劳动关系。建议双方协商处理。互相免责。

2018-12-28 11:37:04

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