您好,当时说好的底薪2500元 一个本班125元加班一个给120元 三月应得2620元 四月开工资时 扣除所谓的劳保费585元 应得工资2035元旷工一次 实际发放1062元 请问这合理吗?工资单中王学武就是我
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正常的工资至少不低于当地最低工资水平 但如果你是违反了劳动制度被罚款,这另当别论。劳保设施是单位应该为职工发放的,不应扣除费用,这个不合理
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