劳动合同只签订一份，并由公司保管这样算有效吗？工作九个月未缴纳社保，不正当理由辞_免费法律咨询_法律部落

劳动合同只签订一份，并由公司保管这样算有效吗？工作九个月未缴纳社保，不正当理由辞退，可以申请补偿吗？

2019-05-17 12:38

共1个律师回复

易磊律师

回答数：17328好评数：7674

双方签订就是有效的，至于对方没有给你合同，你可以去劳动局投诉。

2019-05-17 12:44:24

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