你好，我叔，年龄近六十，在一家小厂打工，因未签合同，属于雇佣关系，在本月十六号凌晨，因公食指被机器碾压，造成已断已被切除，目前还在家修养阶段，我想请问律师，这期间除了要求厂方支付所有医疗费用，和陪护费用，以及误工费，我还能向厂方要求多少的赔偿？这个伤残鉴定报告是要如何去哪些部门证实？