你好,因为用人单位原因导致停工放假?这样合理吗?员工有权拒绝吗?如果员工生活得不到保障跟用人单位解除劳动合同是否有赔偿?
回答数:74
您好,因为用工单位原因,员工的个人权益得不到保障,跟用工单位解除劳动合同,用人单位是需要支付一定的经济补偿的。
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