您好,请问一下 10年的员工,公司调岗 工资减半。并且没签订劳务合同。我该如何维权
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您好,首先未签订劳动合同,劳动者可以要求用人单位支付满一个月到一年的双倍工资差额,一年后视为成立无固定期限劳动合同。关于调岗降薪,是违法的,您可以不同意,申请劳动仲裁解决。
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