给公司发送邮件解除劳动关系后,没有去上班,公司说要算我旷工处理
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解除劳动合同,公司应该对劳动者按工作年限进行补偿,公司发出解除劳动关系通知,你也没有去上班了,双方的劳动关系可以认定已经结束,公司按旷工处理是违法的,建议走法律程序维权
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