公司在商场撤柜了，合同上写明甲方与乙方所在的商场撤柜合同即终止，但合同上也说工作地点在沈阳，在沈阳范围内必须服从安排，公司给我们调店，我们不同意，想终止劳动合同，我们的实际工龄已超过20年但公司以在本单位工作的年限为由只让我们休5天年假，我们以公司违反劳动法规定为由提出终止劳动合同并赔偿，可以吗？