律师，您好！我现在的情况是公司在18年8月份的时候要求我出国工作，当时我不愿意就离职了，开的离职证明上盖的公章和我劳动合同上的公章不一样（是两个不同分公司的章），后来，我经过考虑之后同意出国并复职，部门经理说到了国外后再重新签合同给我交社保，现在公司面临解散，在这边入职的员工基本上已经结清了工资，但是我和几个员工申请离职还没有批（我们算是总部的老员工），18年12月份的工资拖欠至今还没有发，怎么办