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劳动者想要主张五年的加班费，只有这五年的工资发放记录。通过劳动仲裁企业只提供了近两年的考勤记录，那三年的加班费是不是就泡汤了

2019-07-29 10:30

共1个律师回复

李海禄律师

回答数：6114好评数：49

如果有证据证明对方有证据拒不提供或者少提供的，拒不提供或者少提供证据者应承担不利的法律后果。也就是说5年的加班费对方应该全出。

2019-07-29 10:42:44

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