劳动合同上写新人前7天没有工资合法吗。并且上班没几天，用人方就更改了招聘时约定的_免费法律咨询_法律部落

劳动合同上写新人前7天没有工资合法吗。并且上班没几天，用人方就更改了招聘时约定的工作内容和工作报酬，导致受雇佣方决定辞职的。该如何争取自己的权利。

2019-11-05 21:46

共1个律师回复

周涛律师

回答数：28820好评数：849

00'17''

00'17''

2019-11-05 21:56:07

赏

快速咨询，获得更具针对性回答！

立即发布咨询

当前律师在线 22309 人今日律师解答 47374 条

相关推荐

个人单纯参与手机网赌 1回答

在煤矿事故中死亡了没家属同意矿方可以通过公安机关处理尸体火化吗 1回答

被骗2286元 1回答

我养父母把我嫁给了我养父的堂哥家的儿子，这样合法吗？ 1回答

夫妻同亡妻的保险是法定继承为遗产,此遗产为夫妻共同财产遗产吗 1回答

我的没备客户用了两年打了欠条现在不想要了要退货我该怎么办，共十三万，分两年付了四万，现在说设备达不到他的要求，要退货，我该怎么办？ 1回答

如果被中介忽悠签了购房合同怎么办 1回答

我有了孩子我父母他们不把我的低保钱给我我该怎么办 1回答

月租房未住满一个月收一个月房租犯法不 1回答

离婚后女方户口没动是否享受当地分红 1回答