本人在辽宁营口市一家民营企业上班，任单位技术负责人，2014年3月份开始上班至今，2014年5月份开始单位开始缴纳社保，每月15日银行转账打卡工资14700多（实际15000扣除保险个人缴纳部分）。与单位签订过最少三次劳动合同，合同上约定的工资为每月3500元，现在单位在劳动合同期内要辞退我。我是否可以申请劳动仲裁，要求企业对我进行补偿，可以申请几个月的工资补偿？是按实发工资补偿还是按合同约定工资