公司经常无薪强制加班，没有达到上面规定的任务或者时间不让走人，走了就说要对人PIP或者就劝退。而且国家法定假日也不放假，最多就一天的三薪，其他时间就正常上班，实际工作跟合同工作时间不吻合，一天8小时，但是几乎都是9-10个小时上班，请问这个的问题我们需要怎么样去处理呢