公司由于组织结构调整，新来的领导不想要我这个岗位了，所以把我裁了。 我还在试用期（试用期6个月，目前上班4个月），裁员的赔偿没有谈拢，公司直接能不符合录用条件为由，直接发了“解除劳动合同通知书”，目前我已经向仲裁部门提交仲裁，但有些问题还不明白：下一步我应该怎么做？我提的诉求是否合理，能不能得到支持？ 我的诉求是： 1、赔偿金1个月工资。 2、发放第二季度奖金。 3、支付加班费