我是大学生外出做小时工的，跟劳务公司签了合同，合同上说的工作内容是巡检和数据记录工作。在产线上工作之后因为会接触一些化学品，眼睛开始发炎疼痛通红通红的，然后被经理调到办公室顶替一个请假的文员，开始做文员工作。三天前又回到产线上后，又开始有过敏现象，眼睛发红，脸上开始长小红点。然后我找单位离职，经理不同意，说要劳务先签字。劳务签字后人事部又不同意离职