没有签订书面劳动合而解除员工的法律责任是什么_免费法律咨询_法律部落

没有签订书面劳动合而解除员工的法律责任是什么

2018-12-25 18:26

共1个律师回复

章卫华律师

回答数：2

你好！如果在用工之日起一个月内，因为劳动者不愿与用人单位签订书面劳动合同，用人单位解约，仅应付工资，没其他责任。超出一个月，则应承担双倍工资与解约补偿。

2018-12-25 18:31:09

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