公司最原本执行周六周日双休。上个月开始变成单休，但是工资没有变。 中秋节放假法定假日为9.13， 9.14 和9.15，公司发布公告，因为单休，所以9.13和9.14休息，9.15正常上班。 请问这样符合劳动法么？ 与公司签订的劳动合同中说“每周不少于一天休息” 谢谢律师大大