你好！本人每周正常休息一天。但是用人单位经常停休，需要补休时又经常提出种种理由。我们普通劳动者改怎么保护好自己合法权益？针对这种经常提出：提前上班，延迟下班，经常已停休为惩罚手段？我们改怎么做？谢谢！
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