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劳动合同没写工资怎么要加班费

2019-10-04 14:07

共1个律师回复

方泽强律师

回答数：202

你好，只要事实上从事了劳动行为那么即便没有签订劳动合同，但是在事实上也形成了劳动关系可以要求支付加班费，同时要求用人单位尽快签订书面的劳动合同，否则可以向劳动监察部门或者劳动仲裁委提出法律维权。

2019-10-04 14:36:08

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