我们国营企业2001年改制.解除了我们一千多职工的劳动关系，但没有签定任何解除劳动关系手续.2006年要为我们发放失保金.企业才给我们补办了一个通知.告知已与我们解除了劳动关系。总之我们没有任何合同和协议就被解除了劳动关系.上访十多年无果.现在当地政府叫我们走司法途径解决.法院会受理吗?关司能打得赢吗？