我们公司于去年2018年11月11日开始搬迁设备，与公司负责人多次交谈其称公司并不是搬厂，在此后就没有正式生产，不久后又搞来新设备(几台）生产一些与以前有那么一点点关系的产品。 工资从以前的计件工资转变为现在的最低保障工资;作休时间从以前的一个礼拜休息一天变成现在的双休日，试问就目前这种情况我们如何争取最大利益或是赔偿什么的