新找的工作 3月15号上班的 押10天工资 但是三月份有31天 老板说每年都有大小月 所以算三月份有30天 发五天工资 请问合理吗
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这个是不符合劳动法的,工资就应当按照实际的工作天数据实结算工资。对方少发工资,可以跟对方提出来,或是向劳动监察大队投诉。
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