如果我公司辞退一名员工，但他不是跟我公司直接签协议的，是跟外包公司签协议，他入职了2年了。 这个补偿金我们是按照他的基本工资补偿的，没有包含补贴和奖金，他的工资是由外包公司发的，2018年2月份的年终奖也是外包出去发，补贴是由我公司直接每个月发，他现在不同意，不肯签解除合同的协议，要我们按照包含补贴和奖金的收入给他补偿3个月，不然就去仲裁，这个我们公司最后是不是还是会失败，还是得按照他要求的补偿他