律师您好，我因在上班途中车祸，社保部门已认定为工伤。但在养伤期间，公司给我发放的待遇为当地保底工资（1650元）。我看《工伤赔偿条例》第三十三条规定应为前12个月的平均工资，我前十二个月平均工资为4684元。我找公司理论，但公司声称，我与公司签订的合同里注明有相关条款即因特殊意外情况，停工留薪期间工资为1650元，因当时没有考虑会出现工伤的情况，所以就签了合同，请问，像这样的情况，该怎么处理呢？