集团内调，公司劝离，请求合并计算工龄经济补偿，请问是否合理？如果公司再次调回原单_免费法律咨询_法律部落

集团内调，公司劝离，请求合并计算工龄经济补偿，请问是否合理？如果公司再次调回原单位又该当如何处理。

2019-01-27 15:31

共1个律师回复

范蓉芳律师

回答数：1657好评数：126

用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当向劳动者支付赔偿金，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿

2019-01-27 17:55:59

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