公司恶意解聘实习生需要支付经济补偿金吗？国定节假日公司让加班不支付劳动报酬劳务仲裁会受理吗？
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你好，只有是劳动关系才需要支付补偿的。加班费属于仲裁范围
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实习期不是劳动关系，属于劳务关系，解除合同没有补偿。劳务费不支付的建议协商处理。劳务关系不属于劳动合同法调整，不属于仲裁受案。如果是以实习名义实际是劳动关系的，可以申请仲裁。
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你好，实习生与公司签订的是劳动合同，因此违法解除要承担赔偿责任，一般劳动仲裁都会受理
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