没签署劳动合同，但是签署了培训协议，违约后还需要支付培训费用吗_免费法律咨询_法律部落

没签署劳动合同，但是签署了培训协议，违约后还需要支付培训费用吗

2019-04-10 12:45

共1个律师回复

尹潇蒙律师

回答数：1847好评数：303

未签订劳动合同不合法，可以要求签订，否则有双倍工资。培训协议是否有服务期限的约定，有的话可能涉及违约金，请详细说明。

2019-04-10 13:57:48

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