因为我本人的失误造成公司损失 但是没有签订劳动合同需要赔偿嘛? 赔偿多少? 可以直接离职吗?
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您好,未签订劳动合同是单位需要支付您双倍工资差额。对于您造成损失,您需要具体看单位的规章制度,是否有过失的记载。离职是劳动者权利,提前三十天提出,试用期提前三天提出即可。
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