以下离职扣款哪些违法? 1.以前的质量事故因客户未及时审理暂时没有扣款,离职时一同扣除,共计4000余元; 2.公司以质量事故造成潜在影响为由扣除1000余元; 3.因社平工资要调整,补交今年前几个月社保1000多元; 4.未满3年,扣除服装费600元。
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第1.3是合法的,第2.4是违法的,因为第1.3都是有法律依据的,而2.4是没有任何法律依据的,如果第2.4扣除的话,可以投诉到人社局或者申请劳动仲裁
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