律师您好,想跟您咨询一下,如果一个公司每周单休周末一天,那像清明节五一的法定节假日也会3天放2天这样子,且没有节假日加班双倍工资的情况,是否符合劳动法相关规定呢?
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你好,就您所述情况,节假日是国家规定的,如果不能按时歇,那可以按国家规定支付节日津贴
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