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2018年10月底入职，一直未签劳动合同，还未满3个月，未缴纳五险一金，目前想要离职，怕克扣工资，是否可以劳动仲裁？

2019-01-21 11:49

共1个律师回复

杨俊杰律师

回答数：789

你可以要求公司双倍工资，而且可以要求单位给你补缴所欠缴的社保等可以先去劳动局监察大队，如果不行，再去劳动仲裁

2019-01-21 17:49:12

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