你好，未签订劳动合同，你是可以要求双倍工资的，对于社保可以向社保部门投诉，要求补交
双倍工资是指多拿两个月工资么 还是什么？ 另外工资是否应该发放到2.14? 企业宣布破产并且未提前一个月通知是否也应该有赔偿金？如本人基本薪资是4000 企业总共需要赔付多少？
从劳动关系确定之日起满一个月开始计算，到解除劳动合同的双倍工资，如果是破产的话需要赔偿经济补偿金为一个月的工资补偿
就是相当于我工作了六个月 没有签订劳动合同的话 需要支付我五个月的双倍工资 但是平时也是发工资的是不是 赔五个月的工资？破产的话是赔偿一个月是怎么划分的呀 我看网上说没有提前一个月说的 赔偿一个月加赔偿金 然后工作未满半年的赔偿金是半个月
如果是合法解除合同赔偿半个月的，违法解除是一个月的工资