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我目前是遇到这种情况。我今年刚毕业，前几天入职了一家公司两天，但是入职没有签劳动合同，入职的第二天公司内部调整，说我这个职位不需要了，我不用去上班了，然后告诉我这两天的工资也没有，理由是没有签劳动合同，不算试用期，算试岗期，但是用人单位从头到尾没跟我提过试岗期，只告诉我试用期三个月。我这两天是应该有工资的吧，用人单位无故辞退我合理吗 1回答

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姚继伦律师

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