我想咨询一个问题,关于同工同酬的问题,我是一个学校的代课老师,签订劳动合同了,但是工资属实有点低,扣除五险后,每个月实发2700多,这属于合法吗
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劳动法不具体调整岗位工资得多少,如果所发工资是合同约定好的工资,不低于最低生活保障金就不违法。
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