公司没有培训签署了劳动合同不想干了直接跑了
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劳动法倾斜保护劳动者,没有培训就不涉及向公司支付技能培训相关费用。如果没有其他事情,从法律上讲没有什么责任。但是从职业道德角度讲,离职前需要通知用人单位和交接工作。
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