工伤未离职单位提出，提前结算发放一次性就业补助金。里面有没有问题_免费法律咨询

工伤未离职单位提出，提前结算发放一次性就业补助金。里面有没有问题

14天前

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可以要求经济补偿金，如果不想离职的话，违法解除可以要求双倍的经济补偿金。还要看你具体的工伤伤残等级。

我意思是说，我还没离职，公司也没让我离职就是在职期间给我

2024-04-15 18:38:26

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回答数：14

没有离职，不合法，离职时按照离职时标准支付一次性就业补助金

2024-04-16 08:49:12

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回答数：1

工伤认定未做，伤残登记未确定。如构成伤残，可要求停工留薪工资、护理费、伤残赔偿金、工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等

2024-04-16 09:14:30

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