您好 我目前在中交三局某子公司任职目前尚未转正 目前双休上班 节假日上班且没有加班费 基于以上原因想离职 但是离职需要支付违约金6到7千，但是并未给我进行过相对价值的技术培训。我想问用人单位是否存在违法行为？是否应该对我补偿？我需要支付违约金吗？ 当时公司给我签的是空白合同