你好，11月底的时候部门经理找我谈话说公司部门要调整，说白了就要裁人，但想让我自己提离职，经理说能争取的最多就是让我12月底走，现在是12月24号了，12月内我也依旧有做对应的工作，但我还是不能接受没有赔偿就走，请问公司提前一个月通知我要走，但是我并没有造成公司重大利益损失的情况下，公司这样做，我可以去劳动局仲裁吗？会有哪些问题吗？